{"id":14336,"date":"2023-10-04T14:35:27","date_gmt":"2023-10-04T17:35:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cmalaw.com\/?post_type=conteudos&p=14336"},"modified":"2023-10-04T14:37:23","modified_gmt":"2023-10-04T17:37:23","slug":"inclusao-de-eventos-referentes-a-processos-trabalhistas-no-esocial","status":"publish","type":"conteudos","link":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/conteudos\/inclusao-de-eventos-referentes-a-processos-trabalhistas-no-esocial\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o de eventos referentes a processos trabalhistas no eSocial"},"content":{"rendered":"

A implementa\u00e7\u00e3o do evento do eSocial associado a Processos Trabalhistas (S-2500, S-2501, S-3500 e S-5501), que havia sido prorrogada pela Instru\u00e7\u00e3o Normativa 2.147\/2023, emitida pelo Minist\u00e9rio da Fazenda\/Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil, j\u00e1 est\u00e1 em vigor.<\/p>\n

A partir deste m\u00eas de outubro<\/strong>, os empregadores devem incluir no eSocial alguns eventos referentes a esses processos, como:<\/p>\n

    \n
  1. processos trabalhistas cujas decis\u00f5es transitaram em julgado do dia 1\u00ba de outubro de 2023 em diante;<\/li>\n
  2. acordos judiciais homologados a partir desta mesma data;<\/li>\n
  3. processos com tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o homologat\u00f3ria dos c\u00e1lculos de liquida\u00e7\u00e3o a partir dessa mesma data, mesmo que o tr\u00e2nsito em julgado da senten\u00e7a condenat\u00f3ria tenha ocorrido em data anterior;<\/li>\n
  4. acordos no \u00e2mbito de CCP ou Ninter celebrados tamb\u00e9m dessa data em diante; ou<\/li>\n
  5. \u00a0determina\u00e7\u00f5es judiciais para cumprimento antecipado de decis\u00e3o, ainda que parcial, proferidas a partir dessa mesma data.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Para obter mais informa\u00e7\u00f5es, clique e acesse o MANUAL DE ORIENTA\u00c7\u00c3O DO eSOCIAL<\/a>.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Em caso de d\u00favidas, entre em contato com os nossos s\u00f3cios<\/a>.<\/p>\n

    Ana Cristina Valentin<\/p>\n

    ana.valentim@cmalaw.com<\/a><\/p>\n

    Juliana Nunes<\/p>\n

    juliana.nunes@cmalaw.com<\/a><\/p>\n

    Marcio Meira<\/p>\n

    marcio.meira@cmalaw.com<\/a><\/p>\n

    Mauricio Tanabe<\/p>\n

    mauricio.tanabe@cmalaw.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":14339,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"tags":[],"voce-sabia":[],"class_list":["post-14336","conteudos","type-conteudos","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/14336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos"}],"about":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conteudos"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/14336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14341,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/14336\/revisions\/14341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14336"},{"taxonomy":"voce-sabia","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/voce-sabia?post=14336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}