{"id":2663,"date":"2021-07-30T19:45:51","date_gmt":"2021-07-30T22:45:51","guid":{"rendered":"http:\/\/cmalaw.com\/?post_type=publicacoes&#038;p=2663"},"modified":"2023-06-28T21:12:26","modified_gmt":"2023-06-29T00:12:26","slug":"latam-womens-mentoring-program","status":"publish","type":"conteudos","link":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/conteudos\/latam-womens-mentoring-program\/","title":{"rendered":"LatAm Women\u00b4s Mentoring Program"},"content":{"rendered":"<p><strong>Programa de Mentoria para advogadas busca aumento <\/strong><strong>de participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de lideran\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p>Campos Mello Advogados participa de iniciativa internacional do DLA Piper com representantes de sete pa\u00edses. S\u00f3cias v\u00e3o orientar advogadas associadas.<\/p>\n<p>O Campos Mello Advogados integrar\u00e1 um programa de mentoria voltado exclusivamente \u00e0s advogadas dos escrit\u00f3rios parceiros do DLA Piper na Am\u00e9rica Latina. A iniciativa \u2013 LatAm Women\u00b4s Mentoring Program \u2013 busca estimular o crescimento profissional e pessoal de advogadas, por meio de mentorias conduzidas por s\u00f3cias dos escrit\u00f3rios. O programa \u00e9 volunt\u00e1rio e ser\u00e1 conduzido por 24 s\u00f3cias, e contar\u00e1 com a participa\u00e7\u00e3o de 45 advogadas associadas que ser\u00e3o as mentoradas. Profissionais de sete pa\u00edses integram o grupo: Argentina, Brasil, Chile, Col\u00f4mbia, Estados Unidos, M\u00e9xico e Peru.<\/p>\n<p>No caso do Campos Mello Advogados (CMA), por exemplo, uma an\u00e1lise interna mostrou equil\u00edbrio na distribui\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres at\u00e9 os n\u00edveis intermedi\u00e1rios. No entanto, a presen\u00e7a feminina nas posi\u00e7\u00f5es mais elevadas \u00e9 inferior \u00e0 masculina. \u201cN\u00e3o temos uma resposta simples para esses dados. O Programa de Mentoria vai permitir que advogadas associadas, possam ter uma orienta\u00e7\u00e3o de carreira que as ajude a evoluir e assumir o protagonismo de suas carreiras, conquistando posi\u00e7\u00f5es cada vez mais estrat\u00e9gicas. As mentoras s\u00e3o todas mulheres, s\u00f3cias e que t\u00eam muito a compartilhar sobre como conquistaram esse espa\u00e7o\u201d, explica Nath\u00e1lia Businaro, Gerente de Gente e Gest\u00e3o do CMA.<\/p>\n<p><strong>O Brasil ter\u00e1 21 participantes: todas as cinco s\u00f3cias do CMA ser\u00e3o mentoras e mais 16 associadas se juntam ao programa como mentoradas.<\/strong> O crit\u00e9rio para defini\u00e7\u00e3o das mentoradas foi ter mais de dois anos de escrit\u00f3rio e ocupar uma posi\u00e7\u00e3o de associada plena ou s\u00eanior.<\/p>\n<p>O programa foi desenvolvido pelo DLA Piper e prev\u00ea duas fases. Na primeira, cada mentora vai acompanhar at\u00e9 duas associadas de pa\u00edses e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o distintas da sua. Na segunda, as mentoras estar\u00e3o conectadas a profissionais da sua \u00e1ra de atua\u00e7\u00e3o jur\u00eddica. A rotina de encontros e atividades \u00e9 definida livremente entre mentora e mentoradas, de modo a garantir uma atividade informal e que se adeque \u00e0s rotinas profissionais e pessoais de todas. Cada etapa tem dura\u00e7\u00e3o estimada de quatro meses.<\/p>\n<p>Entre os objetivos previstos com o programa est\u00e3o pontos como apoio no crescimento profissional das advogadas; reten\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o de talentos; promo\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas; est\u00edmulo ao equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho; fortalecer os la\u00e7os entre profissionais de diferentes pa\u00edses e culturas; e criar um ambiente de comprometimento e desenvolvimento profissional entre mentoras e mentoradas.<\/p>\n<p>\u201cO Campos Mello Advogados tem valores como respeito \u00e0 diversidade e \u00e0 igualdade de g\u00eanero, em alinhamento total ao DLA Piper e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de mercado. Acreditamos que o Programa de Mentoria \u00e9 um passo inicial e importante para aumentarmos o n\u00famero de s\u00f3cias. Temos um time brilhante de advogadas e elas ter\u00e3o uma grande oportunidade com o projeto\u201d, diz F\u00e1bio Campos Mello, s\u00f3cio administrador do CMA.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","categories":[201],"tags":[],"voce-sabia":[],"class_list":["post-2663","conteudos","type-conteudos","status-publish","hentry","category-publicacoes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/2663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos"}],"about":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conteudos"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/2663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13084,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/2663\/revisions\/13084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2663"},{"taxonomy":"voce-sabia","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/voce-sabia?post=2663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}