{"id":4957,"date":"2020-10-27T19:40:58","date_gmt":"2020-10-27T22:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cmalaw.com\/?post_type=publicacoes&p=4957"},"modified":"2023-06-28T21:14:54","modified_gmt":"2023-06-29T00:14:54","slug":"alerta-trabalhista-outubro-2020-2","status":"publish","type":"conteudos","link":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/conteudos\/alerta-trabalhista-outubro-2020-2\/","title":{"rendered":"Alerta Trabalhista | Outubro 2020.2"},"content":{"rendered":"

Governo anuncia o Descomplica Trabalhista trazendo novidades quanto ao uso da plataforma e-Social <\/strong><\/p>\n

A edi\u00e7\u00e3o da Portaria Conjunta n\u00ba 76 do Minist\u00e9rio da Economia e da Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho estabelece novo cronograma de implementa\u00e7\u00e3o do sistema simplificado de escritura\u00e7\u00e3o digital das obriga\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, trabalhistas e fiscais, trazendo agora um e-Social mais simplificado.<\/p>\n

Alinhado com os princ\u00edpios da lei n\u00ba 13.874\/19 (Lei da Liberdade Econ\u00f4mica) e o seu plano de governo, o Presidente Jair Bolsonaro anunciou na sexta-feira (22) o in\u00edcio do \u201cDescomplica Trabalhista\u201d, e uma s\u00e9rie de reformas normativas com o prop\u00f3sito de reduzir os entraves \u00e0 livre iniciativa no pa\u00eds. O programa busca eliminar a burocracia para a gera\u00e7\u00e3o de novos empregos e neg\u00f3cios.<\/p>\n

Dentre outras medidas anunciadas, chamam a aten\u00e7\u00e3o as mudan\u00e7as introduzidas na plataforma eSocial, ferramenta obrigat\u00f3ria desde 2018 para todas as empresas no Brasil. Para as empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es em 2016, por exempo, a portaria trouxe algumas novidades, estabelecendo que os dados e os eventos relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade\u00a0no Trabalho (SST) s\u00f3 precisar\u00e3o ser preenchidos a partir do dia 08 de junho de 2021. <\/u><\/p>\n

Adicionalmente, os layouts foram simplificados como forma de eliminar o preenchimento de informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 conhecidas, reduzir o n\u00famero de eventos a serem notificados e desembara\u00e7ar o uso do sistema. Com as novas mudan\u00e7as, agora:<\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0 O trabalhador s\u00f3 precisar\u00e1 ser identificado pelo CPF, n\u00e3o mais sendo necess\u00e1ria a inclus\u00e3o dos n\u00fameros do NIS;<\/p>\n

\u2022 \u00a0 Poss\u00edveis inconsist\u00eancias nas declara\u00e7\u00f5es ser\u00e3o notificadas por alerta<\/u>, n\u00e3o mais obstando a entrega das informa\u00e7\u00f5es por eventual \u201cerro\u201d apontado pela plataforma;<\/p>\n

\u2022 \u00a0 Ser\u00e1 facilitada a presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es destinadas ao cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e dep\u00f3sitos de FGTS.<\/p>\n

Com isso, se evita a cobran\u00e7a de multas por atraso na entrega de informa\u00e7\u00f5es de empregados e empresas que obrigatoriamente deveriam ser lan\u00e7adas no sistema.<\/p>\n

Al\u00e9m do novo layout simplificado do eSocial com menos campos e de f\u00e1cil preenchimento para as empresas, o Minist\u00e9rio da Economia revogou 48 portarias consideradas obsoletas e novas regras de sa\u00fade e seguran\u00e7a para o agroneg\u00f3cio foram assinadas.<\/p>\n

A expectativa \u00e9 que, no futuro, um rol ainda maior de obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias seja substitu\u00eddo pelo eSocial, de modo a facilitar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas por parte do empregador.<\/p>\n

\n

CONTATOS<\/strong><\/span><\/p>\n

Marcio Meira
\n<\/strong>S\u00f3cio
\nT:<\/strong> +55 21 3262 3029
\nE:<\/strong> marcio.meira@cmalaw.com<\/a><\/p>\n

Mauricio Tanabe
\n<\/strong>S\u00f3cio
\nT<\/strong>: +55 21 3077 3521
\nE<\/strong>: mauricio.tanabe@cmalaw.com<\/a><\/p>\n

Juliana Nunes
\n<\/strong>Associada
\nT:<\/strong> +55 11 3077 3558
\nE:<\/strong> juliana.nunes@cmalaw.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":12816,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","categories":[201],"tags":[],"voce-sabia":[],"class_list":["post-4957","conteudos","type-conteudos","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-publicacoes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/4957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos"}],"about":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conteudos"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/4957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13272,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/4957\/revisions\/13272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4957"},{"taxonomy":"voce-sabia","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/voce-sabia?post=4957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}