{"id":7820,"date":"2022-04-19T13:16:32","date_gmt":"2022-04-19T16:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cmalaw.com\/?post_type=conteudos&#038;p=7820"},"modified":"2023-06-28T21:21:54","modified_gmt":"2023-06-29T00:21:54","slug":"informativo-trabalhista-nova-medida-provisoria-dispoe-sobre-medidas-trabalhistas-de-enfrentamento-para-situacoes-de-calamidade-publica-reconhecidas-pelo-governo","status":"publish","type":"conteudos","link":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/conteudos\/informativo-trabalhista-nova-medida-provisoria-dispoe-sobre-medidas-trabalhistas-de-enfrentamento-para-situacoes-de-calamidade-publica-reconhecidas-pelo-governo\/","title":{"rendered":"Informativo Trabalhista | Nova Medida Provis\u00f3ria disp\u00f5e sobre medidas trabalhistas de enfrentamento para situa\u00e7\u00f5es de calamidade p\u00fablica reconhecidas pelo governo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nesta segunda-feira, 28 de mar\u00e7o de 2022, foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, a Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.109\/22, que disp\u00f5e sobre a ado\u00e7\u00e3o, por empregados e empregadores, de medidas trabalhistas alternativas e sobre o Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, para enfrentamento das consequ\u00eancias sociais e econ\u00f4micas de estado de calamidade p\u00fablica reconhecido pelo governo em \u00e2mbito nacional, estadual, distrital ou municipal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A MP tem como objetivo a preserva\u00e7\u00e3o do emprego e da renda, garantir a continuidade das atividades laborais, empresariais e das organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil sem fins lucrativos, e reduzir o impacto social decorrente das consequ\u00eancias de estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 importante destacar que as medidas previstas poder\u00e3o ser adotadas exclusivamente para trabalhadores em grupo de risco, e para trabalhadores de \u00e1reas espec\u00edficas dos entes federativos atingidos pelo estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A medida resgata, com algumas altera\u00e7\u00f5es, regras do Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, criado em 2020, durante a pandemia. No cen\u00e1rio atual o programa passa a ser permanente, podendo ser institu\u00eddo para combater as consequ\u00eancias acima abordadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre as medidas trabalhistas alternativas que poder\u00e3o ser aplicadas est\u00e3o:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>A facilita\u00e7\u00e3o do regime de teletrabalho;<\/li>\n<li>A antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais;<\/li>\n<li>A concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas;<\/li>\n<li>O aproveitamento e a antecipa\u00e7\u00e3o de feriados;<\/li>\n<li>O banco de horas; e<\/li>\n<li>A suspens\u00e3o da exigibilidade dos recolhimentos do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">O texto tamb\u00e9m permite que as empresas utilizem as medidas previstas no Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, como redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e do sal\u00e1rio ou a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato com pagamento do Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda pelo governo federal, como j\u00e1 ocorreu atrav\u00e9s das MPs 936\/2020 e 1.045\/2021.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A MP 1109\/22 seguir\u00e1 para an\u00e1lise dos plen\u00e1rios da C\u00e2mara dos Deputados e, em seguida do Senado Federal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A \u00edntegra da Medida Provis\u00f3ria est\u00e1 dispon\u00edvel em:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2019-2022\/2022\/Mpv\/mpv1109.htm\">http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2019-2022\/2022\/Mpv\/mpv1109.htm<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #6eb7e5;\"><strong><span style=\"color: #800080;\">Principais Contatos<\/span>:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0076be;\">Juliana Nunes<\/span><br \/>\n<\/strong>S\u00f3cia| Partner<br \/>\n<strong>T: <\/strong>+55 11 3077 3558<br \/>\n<strong>E:<\/strong> <a href=\"mailto:juliana.nunes@cmalaw.com\">juliana.nunes@cmalaw.com<\/a><\/p>\n<p><u><\/u><strong><a href=\"https:\/\/cmalaw.com\/equipe\/marcio-meira-de-vasconcellos\/\"><span style=\"color: #0076be;\">Marcio Meira<\/span><\/a><br \/>\n<\/strong>S\u00f3cio | Partner<br \/>\n<strong>T:<\/strong> +55 21 3262 3029<br \/>\n<strong>E: <\/strong><a href=\"mailto:marcio.meira@cmalaw.com\">marcio.meira@cmalaw.com<\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/cmalaw.com\/equipe\/mauricio-mitsuru-tanabe\/\"><span style=\"color: #0076be;\">Maur\u00edcio Tanabe<\/span><\/a><br \/>\n<\/strong>S\u00f3cio | Partner<br \/>\n<strong>T: <\/strong>+55 11 3077 3551 | 21 3262 3011<br \/>\n<strong>E: <\/strong><a href=\"mailto:mauricio.tanabe@cmalaw.com\">mauricio.tanabe@cmalaw.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"tags":[],"voce-sabia":[],"class_list":["post-7820","conteudos","type-conteudos","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/7820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos"}],"about":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conteudos"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/7820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13565,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/conteudos\/7820\/revisions\/13565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7820"},{"taxonomy":"voce-sabia","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmalaw.com\/homolog\/wp-json\/wp\/v2\/voce-sabia?post=7820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}