O time CMA atua em um amplo conjunto de atividades de assistência jurídica trabalhista e previdenciária, de modo integrado, multidisciplinar e preventivo.

A assessoria nessa área é um elemento estratégico, que exige especialização e capacidade de apresentar soluções adequadas e efetivas para cada perfil de cliente e seu setor.

Muito além das regulamentações cotidianas, nosso time oferece soluções criativas. Empresas de todo o mundo enfrentam cada vez mais desafios complexos na esfera trabalhista. Resolvemos esses problemas globais para empresas de todos os portes, de startups a multinacionais, e de todos os setores. Nossos advogados identificam os riscos da força de trabalho e as oportunidades que cada companhia pode aproveitar.

Dentre os serviços que prestamos a nossos clientes, destacamos:

• Consultoria em relação a decisões estratégicas de recursos humanos, incluindo contratação, rescisão e desenvolvimento profissional, terceirização de serviços, pacotes de remuneração, planos de participação nos lucros ou resultados, stock options, elaboração de regulamentos internos, políticas internas, assessoria em práticas para evitar reclamações que envolvam alegações de assédio questões de dano moral e outros atendimentos específicos nesta área;
• Representação de clientes envolvidos em litígios trabalhistas e assessoria a clientes em cenários pré-litigiosos para evitar reclamações trabalhistas;
• Consultoria em questões trabalhistas e de imigração envolvendo a contratação de estrangeiros para trabalhar no Brasil e de brasileiros para trabalhar no exterior;
• Auditoria jurídica (due diligence) e consultoria em questões trabalhistas e previdenciárias envolvendo operações societárias no Brasil;
• Negociação com Sindicatos para implementação de acordos coletivos de trabalho (banco de horas, autorização de trabalho aos domingos, turnos especiais, PLR, reduções de jornada e salário, etc.) bem como condições gerais aplicáveis aos negócios de nossos clientes;
• Representação de clientes em ações civis públicas e outros procedimentos envolvendo o Ministério Público do Trabalho; defesa dos interesses de clientes em relação a fiscalizações e autuações do Ministério do Trabalho perante a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Gênero, de Raça e Etnia, de Pessoas com Deficiências e de Combate à Discriminação do Ministério do Trabalho;
• Consultoria para departamentos de recursos humanos em questões trabalhistas relacionadas à previdência privada.